根据《澳门太阳成tyc122cc评选优秀辅导员、班主任的通知》文件精神，为切实加强公司辅导员、班主任队伍建设，充分发挥辅导员、班主任在老员工思想政治教育和管理工作中的重要作用，总结表彰一批优秀辅导员、班主任，特制定《澳门太阳成tyc122cc评选优秀辅导员、班主任评审办法》。

一、评选对象

从事员工思想政治教育工作的辅导员（员工干事）、班主任。

二、评选条件

1．认真贯彻落实《中共中央、国务院关于进一步加强和改进老员工思想政治教育的意见》精神，有较高的政治思想素质和较强的组织纪律观念。

2．热爱辅导员、班主任工作，认真学习有关知识和技能，具有较强的工作能力与理论素养，关心爱护员工，认真做好各项工作。

3．注重理论学习，努力提高业务水平，积极探索新时期大学思想政治教育与管理工作的新途径、新方法，有总结、有研究、有创新。

4．有强烈的敬业和奉献精神，能够深入员工实际，关心和掌握员工的思想政治和学习生活状况，工作扎实深入，针对性强，在员工中有较高的威信和感召力。

5．具有较强的创新精神，善于结合员工和工作实际进行探索，积极运用新的工作形式和载体，形成了比较好的工作经验。

6．认真履行辅导员、班主任工作职责，工作成绩突出，受到员工欢迎。

7．担任辅导员、班主任工作满一年以上。

三、评选比例

公司按辅导员、班主任总人数的10％评选推荐院级优秀辅导员、优秀班主任， 再从中推荐5%的人员作为校级优秀辅导员、优秀班主任。

四、评选程序

1、辅导员对一学年来的工作情况和业绩进行述职，员工科组织推荐优秀辅导员候选人。

2、根据班主任的各项考核及工作表现，员工科组织各年级组推荐优秀班主任候选人。

3、由员工科、团委全体人员进行投票，按照10%的比例评选院级优秀辅导员、班主任候选人。

4、员工科、团委全体人员在10%的优秀人员中再按5%的比例评选推荐校级优秀。

5、评议结果交经管学院公司党委和行政评议，评议小组评议结果和院领导评议结果各占50%权重。

6、评选结果上报学工部（处），由学工部（处）初审后，报学校批准，并予以公示。